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TSS inicia la devolución de pagos en exceso
La entidad hizo pública la lista de las 4,757 empresas y los montos devueltos. Los trabajadores pueden hacer sus consultas personales en su página web www.tss.gov.do
(Santo Domingo, 22 de septiembre de 2009) La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) hizo público el nombre de las 4,747 empresas e instituciones que recibieron la devolución de pagos cobrados en exceso a 10,434 trabajadores.
Los fondos corresponden a los años 2007 y 2008, y fueron devueltos por la TSS a los empleadores, para que estos –a su vez- entreguen la proporción correspondiente a sus trabajadores. La TSS dispuso una consulta en su página web para que todo trabajador –con su número de cédula- pueda verificar el monto exacto a recibir de su empleador, en la sección “consulta” en la siguiente dirección: www.tss.gov.do.
La entrega de cheques se hará en horario de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. Los empleadores residentes en las siguientes provincias: Azua, Bahoruco, Barahona, Distrito Nacional, El Seybo, Hato Mayor, Independencia, La Romana, Monte Plata, Pedernales, Peravia, San Cristóbal, San José de Ocoa, San Juan de la Maguana, San Pedro de Macorís y Santo Domingo, deben asistir al Centro de Asistencia al empleador de la TSS, ubicado en Unicentro Plaza, local No. 44, en Santo Domingo.
En la Oficina Regional Santiago, se entregarán los cheques a empleadores de: Dajabón, Duarte, Espaillat, La Vega, María Trinidad Sánchez, Monseñor Nouel, Montecristi, Salcedo, Samaná, Sánchez Ramírez, Santiago de los Caballeros, Santiago Rodríguez. La TSS en Santiago se localiza en la Ave. Bartolomé Colón esq. Germán Soriano, Plaza Jorge II, 2do. Nivel, Mod. A2-11. Asimismo, los empleadores de Puerto Plata pueden asistir a la Oficina Regional de esa provincia, en la calle San Felipe No. 26.
Los cheques de los empleadores de la Provincia La Altagracia se entregarán en la Oficina Regional Bávaro, ubicada en la Carretera Verón - Punta Cana, Plaza Reynoso, Local No. 2.
Para la entrega de cheques, es imprescindible que los empleadores tengan a mano los siguientes documentos: Carta original en papel timbrado de la empresa, con firma
